自分らしく挑み、給食業界に新しい風を

入社について

入社のきっかけ

河盛社長（当時常務）から「挑戦できる環境で給食業界を一緒により良い業界に変えてみないか」と声をかけていただいたことです。その言葉に強く惹かれると同時に、シップの掲げる理念にも共感し、この会社で自分自身を成長させたいという思いが芽生え、入社を決意しました。

入社前の不安

新しい環境に飛び込むうえで、自分がしっかりと貢献できるのかという点には多少の緊張もありました。一方で、挑戦を後押ししてくれる社風や理念に共感して入社を決めていたため、不安というよりも、一つひとつ学びながら成長していきたいという気持ちの方が強かったと感じています。

壁にぶつかった経験

大きな壁に直面したというよりも、営業としてお客様の期待に応える難しさを実感する場面はありました。思うように提案が伝わらなかったり、自分の力不足を感じることもありましたが、周りの方のアドバイスを受けながら、一つひとつ課題と向き合ってきました。そうした経験を通じて、少しづつ自分なりの営業スタイルを築いていくことができたと感じています。

支えてくれた存在

常に支えてくれたのは会社の仲間と家族の存在でした。職場では気軽に相談できる環境があり、的確なアドバイスをもらえることで前向きに挑戦し続けることができました。また、家族の理解と支えがあったからこそ、仕事に全力で向き合うことができていると感じています。

SHFってこんな会社！

若いメンバーが多く、明るく活気のある会社ですが、それ以上に「自由度の高さ」が大きな魅力だと感じています。一人ひとりに裁量が与えられており、自分のスタイルで提案やアプローチを組み立てられるため、自分の強みを最大限に発揮できます。シップヘルスケアグループとしての安定した基盤もある中で、挑戦と成果にしっかり向き合える環境が整っています。

成長を実感した瞬間

成長を実感した瞬間は、現場の方々から気軽に声をかけていただけるようになったこと、そして大型の営業案件を任せていただけるようになったことです。現場との関係性を築きながら課題に対して具体的な提案を積み重ねてきた結果、単なる営業としてではなく、信頼できるパートナーとして認識していただけるようになりました。その積み重ねが評価され、より規模の大きな案件を任せていただけるようになったときに、自身の成長と手応えを強く感じました。

これからの目標

これからの目標は、一つでも多くの施設様の課題を解決し、一人でも多くのお客様に安全で美味しい食事を届けることです。その結果として売上を生み、会社の成長に直結する成果を出し続けたいと考えています。目の前のお客様と真摯に向き合いながら、営業として価値を出し続け、「給食業界をより魅力的な業界にしたい」と考えています。